L'égalité professionnelle & la Mixité - Avenir et Formations

L’égalité professionnelle & la Mixité

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Contenu Cours

1. Le cadre légal 2 Chapitres |

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1.1 Retour en arrière

1.2 Les Lois sur la Mixité et l’Égalité Homme/Femme

Combien existe-t-il de critères de discrimination selon la loi ?

Quelle loi rend obligatoire la négociation annuelle sur l’égalité professionnelle dans les entreprises de plus de 50 salariés. Elle a également introduit des actions positives pour favoriser la mixité dans certains secteurs et métiers où les femmes étaient sousreprésentées.

2. Comprendre les principes de l’égalité professionnelle et la prévention du harcèlement sexuel 3 Chapitres |

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2.1 Comprendre les principes de l’égalité professionnelle entre les genres

2.2 Comprendre les différentes formes de harcèlement sexuel au travail

2.3 Identifier les mesures de prévention du harcèlement sexuel

Quelles mesures les entreprises doivent-elles prendre pour promouvoir l’égalité professionnelle et prévenir le harcèlement sexuel?

Les formes de harcèlement sexuel peuvent être directes ou indirectes

3. Identifier et appliquer les bénéfices de la mixité des métiers 3 Chapitres |

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3.1 Identifier les avantages de la mixité des métiers

3.2 Comprendre les stéréotypes de genre liés aux choix professionnels

3.3 Promouvoir l’égalité des chances dans les domaines non-traditionnels

Les stéréotypes de genre influencent fortement les choix professionnels dès le plus jeune âge

Quel est un des avantages majeurs de la mixité des métiers au sein d’une équipe ?

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